迎向α世代，Amazing Talker的未來形象辦公空間
放眼未來，AI 應用的普遍化已成必然，原本就以獨創的商模，走在改變世界最前線的新創公司，勢必迎來更強烈的工作思維變革。除了自動化的工作流程、大數據分析驅動的管理決策，隨著「虛擬助手」和「遠程協作」的運用日益完善，也工作的時間、地點也會更加彈性。
面對AI 浪潮來襲，主打外語線上學習平台的新創公司 Amazing Talker，是第一批快速響應的公司之一。 Amazing Talker 的各個部門，包括客服、影像、市場、人資和研發等，都納入 AI 的操作，促使工作流程效率化。AI導入初期，短短幾個月內人力大幅縮減，公司規模從最多200人縮編到150人左右，精簡了25%。效能提升、人力精實的情形底下，更突顯傳統排排坐的辦公室已然不適用的困境。
（隨著AI浪潮讓人力精簡化，Amazing Talker的辦公室的定位更接近「企業形象空間」，為未來營運而生。 ）
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未來辦公室
從走在變革最前端的新創公司來觀察，UNME DESIGN整理出設計團隊以往與PressPlay、CakeResume、VoiceTube等新創團隊的空間設計合作時，會優先理解的三大面向：
第一，商業模式，瞭解企業如何配置資源、創造價值、實現利潤，讓設計得以精準輔助營運，陪伴企業成長。
第二，品牌與企業文化。新創辦公室有時不只有台灣人進駐，當各國人才匯聚，成員又有各自的養成背景時，格外需要的企業文化，作為凝聚共識的基礎。
第三，組織架構，往常遇上企業擴編時，隨著團隊成員增加，辦公室容易遇到空間壅擠、不堪使用的問題，企業不得不考慮耗費大量成本、人力去完成辦公室的選點、搬遷、裝潢。
其中，新創團隊因為運轉的節奏更加快速，更常遇到組織架構需隨著企業階段性變化。設計團隊如何在進行辦公室設計時，超前佈署，預先媒合企業未來的下一步？
以 Amazing Talker 來說，Amazing Talker 在推動AI的過程中，因為流程的效率化，不惜祭出裁員策略，未來相較於供辦公使用的空間，更需要的是足以呈現「下一個階段營運方針」的企業形象空間，作為企業持續發展的中軸。這樣的空間應間具企業代表性與機能性。
UNME DESIGN 在設計執行前，會先透過與企業夥伴深入訪談、競業與產業調研，瞭解實際的營運需求，進一步擬定設計策略，才進入設計規劃的階段。空間設計是硬裝，與其事後修補調整，事前的評估策略反而格外重要。
（UNME團隊透過訪談、調查研究建立完整的未來性評估，讓設計更貼合企業的成長需求）
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設計策略
在 Amazing Talker 的設計合作中，UNME設計團隊先洞察臺灣流行文化、韓國流行文化、大陸的流行文化的階段性與發展特色，並進一步調查各國流行文化產業的企業，使用了哪些素材。各國雖然流行文化的特色各異其趣，但在走向世界級之前，都有一個喜劇型的階段。比如香港周星馳、韓國知名的的《順風婦產科》，臺灣以前則有許多別具特色的綜藝節目。
經歷過這一個發展期後，則會進入精緻化、偶像化、乃至態度化的階段。而在台灣當前的時間點，已經正式進入多媒體時代，有許多個人化的媒體內容爭相搶奪觀眾的注意力。這也應合2000年後出生的α世代，重視個體性的集體輪廓。
因此在 Amazing Talker 的企業形象空間中，UNME DESIGN從「自我意識、個人時尚」作為設計的概念關鍵字，擬定整體的設計策略。
除了在建材上使用少見的鋁洞板、多層牆面的設計，色彩的選配上，也結合Amazing Talke的品牌色系「個性紅」加「金屬銀」，來營造大膽、自由的空間氛圍。在設計建材中特意引入較多的金屬質感，包括金屬面板、反光材質等。並以 Amazing Talker 的 CIS 企業識別系統為核心，將其 LOGO 的「三角形」作幾何的延伸運用，包括主要辦公室的三角形造型柱、進門形象區的三角型金屬裝飾。
（設計團隊透過分析各個世代的文化特性，從抽象的流行音樂概念中擬定出清晰的元素）
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物件轉移
UNME DESIGN 相信一個精準與企業營運對接的辦公室設計，才可以真正落實經營者心中的理念。
在設計過程中，UNME DESIGN 利用「物件轉移」的技巧，將不同領域的元素轉化為辦公室設計的一部分。透過重新詮釋和應用現有的物件或元素，使其在新的環境中立即和使用者的「認知基模」搭上線。
認知基模是根據個人經驗建構而成的認知訊息處理模型。幫助人們快速處理訊息、解釋模糊資訊、強化記憶連結。日常生活中，基模就像漏斗一樣過濾刺激，聚焦在與既有經驗高度連結的感知上，進而強化認知系統。
例如在設計 Amazing Talker 企業形象空間時，UNME 設計團隊就借用了流行音樂的重要元素，蒐集、分析演唱會、舞台的常見物件，如顏色和形狀的特性，進一步將其應用到空間設計裡頭。人們因為置身於這些熟悉的物件元素中，內在自然產生身處表演現場的時空感。
而在企業形象空間的出入口，則透過訂製的舞台排燈，搭配天花板的光膜與紅色的天花板，這些與「演唱會」高度相關的象徵元素，讓人們第一眼就能與「流行音樂文化」的意象連結。
（與「演唱會」高度相關的象徵元素，讓人們第一眼就能與「流行音樂文化」的意象連結）
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動線規劃
企業形象空間並不是抽象的設計概念，必須兼顧實用的空間機能。考量到此層辦公區將作為日後頻道拍攝使用，將有藝人與拍攝團隊進出，UNME 設計團隊在L型的辦公空間中，透過兩個進出口將功能分流，於左下保留完整的辦公空間，讓 AmazingTalker 的夥伴主要由此門進出，直接連通到主要的辦公區域、辦公室與育嬰空間。
「品牌空間」的主要進出口，則規劃於空間中具有大面採光窗的區域，藝人與拍攝團隊入內時。會先進入向光拍攝區，首先映入眼簾的是 AmazingTalker 的品牌標誌，廊道透過光膜、金屬面板、燈條與鋁洞板等異材質的交錯運用，展現企業形象空間的獨特性。藝人與攝影團隊可在這裡進行平面拍攝、或於臥榻區休憩。轉角處則設置獨立梳化間，與具隱密性的休息空間，休息室隔壁即為攝影棚。兩間攝影棚前後均有進出口，透過後走廊串聯，提升兩間攝影棚的物件、人員流動性，促使拍攝時的資源調配更加靈活。
（從 Amazing Talker 設計規劃初期，UNME團隊就將坪數分析與動線考量納入，透過行為設計來分流，讓團隊成員的辦公運營、流行娛樂的拍攝活動，可獨立作業，不相互干擾。）
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設計不只是「好看」的浪漫追求。有效的辦公室設計應該考慮到企業的核心價值，支持企業達成營運願景。
透過前瞻性的空間規劃，鼓勵員工之間的互動交流。同時，UNME設計團隊也會考慮到不同部門和團隊之間的工作流程，讓辦公室設計不只是空間，而是凝聚團隊共識、提高生產力的工作環境。
新創辦公室的設計不僅僅是空間規劃，更重要的是要與企業的核心價值和營運方針一致，面對局勢的高速變化，UNME DESIGN 通過清晰的設計策略，陪伴企業持續走得更加長遠。
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